Consultant référent Capital Humain (H/F)

publié le 20/11/2024

Conseil Transformation Durable CDI Paris

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs

SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance.

Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain.

Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements.

Missions

Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous.

En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur notre offre Capital Humain.

Vous serez amené à intervenir sur des missions de Conduite du changement, Culture managériale & Identité Collective, à animer des formations sur le management, la communication efficace et à contribuer à des actions de coaching individuel, collectif et d’organisation.

Vos principales missions seront les suivantes :

Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation :

- Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence.
- Assurer le suivi et la production des livrables tout au long des missions (mise en place d’indicateurs de performance, définition des objectifs avec le client).

Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients :

Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission.
Contribuer aux réponses à appel d’offre.

Participer à la vie interne du cabinet :

Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …).
Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc).
Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc).
Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents.

Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet.

Rémunération

48 000€ et 58 000€ / An

Partage de la valeur

Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF.

Profilà partir de 3 ans

Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires.

Vous avez obtenu la certification PROSCI ou avez déjà été formé aux méthodes de conduite du changement (par exemple ADKAR).

Vous avez un très bon relationnel et une capacité d’écoute active affinée.

Vous êtes force de propositions, rigoureux et autonome.

Vous avez idéalement une première expérience en conduite du changement et avez évolué sur des fonctions managériales.

Vous disposez de connaissances ainsi que d’une maîtrise sur l’un des sujets suivants : protocoles d’animation d’intelligence collective, la communication non violente et/ou l’andragogie.

Vous connaissez l’approche par le coaching et vous souhaitez vous développer dans cette pratique.

Vous maitrisez les outils bureautiques.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Télétravail

possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. A préciser au cours du processus de recrutement.

Adresse :

15-17 rue de Bucarest
75008 Paris
France

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