Sa mission au service d’une assurance inclusive et durable se décline au travers de trois axes d’action complémentaires : développer et mesurer les externalités positives du secteur de l’Assurance, promouvoir l’inclusion sociale de talents et soutenir l’entrepreneuriat à impact dans l’Assurance.
Pendant un an, des collaborateurs de SeaBird, des personnalités externes et des acteurs associatifs ont travaillé ensemble, avec énergie et conviction, pour identifier les axes d’action dans lesquels nous entendions nous engager durablement.
De nombreux collaborateurs de SeaBird ont rejoint SeaBird Impact, au travers d’un programme de mécénat de compétences, pour participer désormais à la mise en œuvre des projets d’intérêt général.
Cyrille Vu, PDG de SeaBird, explique la raison d’être de cette fondation.
SeaBird Impact détient 20 % des parts de la société opérationnelle de SeaBird. SeaBird Impact est le fruit d’une conviction profonde : la volonté de réconcilier sens et performance. Nous croyons que l’entreprise a un rôle positif majeur à jouer pour construire un capitalisme plus durable et plus inclusif. Ainsi, au travers de SeaBird Impact, SeaBird oriente une partie substantielle de sa richesse en faveur du bien commun. Cet écosystème innovant propose un modèle d’entreprise hybride reposant sur un alignement entre les sphères économiques et philanthropiques.
