Responsable formation/ Pilote de projets RH H/F
Paris 8ème CDI BAC+5
Missions
Contexte
SeaBird poursuit son développement dansle cadre d’un plan stratégique sur 5 ans. L’équipe RH soutient ce développement et les implications outils, organisationnelles et métier associées.
Pour ce faire, l’équipe RH recherche une.un Responsable formation/Pilote de projets RH.
Responsabilités:
En tant que Responsable formation et Pilote de projets RH, accompagné d’une personne en alternance, vous coordonnez l’ensemble du plan de formation et l’ensemble des grands projets RH associés. Sous la direction d’Hélène Koffi (DRH) vous menez les missions suivantes :
Sur le volet formation:
• Définir une politique de formation et de développement des compétences adaptées aux enjeux stratégiques de l’entreprise et à l’adaptation de ses expertises. Accompagner ainsi la réflexion des Directeurs dans la traduction des enjeux stratégiques de développement en compétences.
• Accompagner les salariés dans leurs projets de formation individuels (CPF, PTP…) et dans l’évaluation des compétences acquises (formations, knowledge management).
• Prendre en charge les projets de formation (recueil des besoins, sélection des prestataires, rédaction du cahier des charges…).
• Assurer la gestion administrative et le suivi des formations en veillant au respect des accords et des obligations légales (élaborer les déclarations sociales, assurer le suivi budgétaire, réaliser le bilan pédagogique et financier, assurer la veille règlementaire et le suivi avec l’OPCO).
Sur le volet pilotage de projets RH:
• Coordination de l’ensemble des grands projets RH initiés par la DRH ou impactant la DRH venant des équipe internes ou d’initiatives stratégiques.
• Vous êtes garant de la prise en charge du projet jusqu’au déploiement de celui-ci (du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement sur les projets outils).
• Assurer le suivi de la conception du projet (besoin, spécialisation fonctionnelle, lotissements, livrables, PV de recette).
Télétravail possible au maximum 3j/semaine.
Poste ouvert aux Personnes en Situation de handicap.
Rémunération:
Composition du package de rétribution brut : 50 000 € + Intéressement, participation de 2 500 € (à titre indicatif) + Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) + Rémunération variable sur objectifs à définir (indicateurs à construire) + Avantages sociaux (mutuelle, transport, tickets restaurants, indemnité télétravail)
Partage de la valeur :
Actionnariat salarié via le FCPE accessible avec abondement dès la première année.
Plan d’action gratuite accessible sous réserve de performance à horizon 2 ans.
Profil
Adresse du lieu de travail
15-17 rue de Bucarest
Paris 75008
